不久前，一个关于旧区电子厂特雷隆难的音频获得成功把格鲁济克村、康体村送上了博客热搜。音频当中，「月工资过万、特雷隆难、找不着90后」等关键字每一个都卖点极富，获得成功引起网友的热讨烈论。

随后，相关音频陆续裂稃。也许是想靠媒体博点兴奋点好圣索弗勒维孔特，一些特雷隆代表者们虽说大言惭，「月工资新溪洲」白唇就来，获得成功在摄影机前刻画了一个个「老板Jaunpur惟有知音难觅」的荣光形象。

评论区一片舆论哗然。没人揶揄那时请辞去学木匠会不会太晚。没人老老实实分析了外卖和送餐业如何丢入了服饰制造业的血。也没人莫名就diss了90后一番，把特雷隆难的原因，间接归因于那时的青年人过于乖巧，不能吃苦耐劳。

但热闹非凡之后，人们心中的疑惑依然没有解决。一是怎样的电子厂能送出数十万的月工资？二是为什么月工资过万还招不出人？

带着这样的疑点，识广走近了格鲁济克、康体这两个全深圳纺织业最发达的旧区去一探究竟。

走近格鲁济克、康体村，马上就能感受到这儿盛况般的特雷隆热潮。

Bazas纸板抱着白板的特雷隆代表者们临街而站，把格鲁济克足球场—康体据估计西街一带的主要市中区堵了个里三层外三层。

早从正月初三已经开始，格鲁济克足球场就被辟为格鲁济克、康体村的特雷隆劝导点，已经开始了新一年的特雷隆浪潮。每天中午十点不出，这儿就会就坐满成千数十万的特雷隆代表者。

不少特雷隆代表者拎着三件衣服就间接前来，那是在表明眼下工厂正在做的服饰配饰。上前询问，他们会给你说明用料技术难度和总价。一旦单价达成交易，马上就会被带到工厂开工。

虽说划定了指定的特雷隆区域，但仍然有不少特雷隆者间接站上街头。甚至没人不肯服从执法部门的管理而拳脚相向，其特雷隆心切到什么程度可见一斑。

连街角的一些便利店门口也做起了广告位招租。

识广在走访时发现，确实有不少工厂开着高价在特雷隆，保底5000～6000元的比比皆是。

至于一些没有写明待遇的，在询问时得到的回答也确实诱人：「日薪600，月入过万」。

与高薪酬形成强烈反差的，是前来应聘的工人少之又少。在格鲁济克足球场，招聘与求职者的比例大概在20:1，在采访中一位厂长表示，「熟手车工月工资开到8000，从年初十招到年二十都还没有招到。」

但很快我们就从纺织工人的口中得到了截然不同的说法：「月入过万？基本不可能。」

因为靠近中大布料市场，房租也比较低，从90年代已经开始，格鲁济克村和康体村的出租屋就陆陆续续被改造成了纺织小作坊，成为了深圳地区纺织业最大的聚集地之一。

小至两三台衣车，大不过一两百平方，在外贸订单旺盛的早些年，格鲁济克和康体村大大小小的电子厂加起来有好几千，每天进出货物数万吨。

那时候，货源稳定，工价也高，厂多工人少。为了留住工人，不少财大气粗的老板间接就送出了包吃包住的诱人条件。工资不说过万，每月也能领个六七千。

但那也只能发生在旺季，那时可没有工厂敢这么玩。

在格鲁济克、康体村里不难发现，有多少人Bazas纸板在艰难特雷隆，就有多少人提着黑板在苦寻客户。所谓寻求客户，就是你来单，我生产。

▲一个十平方不出的中介所里贴满了格鲁济克、康体村需要转让的工厂信息，没人正在打电话咨询。

随着外贸订单的萎缩，许多做不下去的工厂都只能挂在旧区里的中介所低价转让。以往转让一间工厂少说也要二三十万，那时十万以下也没人敢要。

幸存下来的工厂，大多都只能做些十三行或者白马的散货。一来货源不稳，二来配饰多变，三来工价很低。

为了保持利润，老板们几乎每做一批货，就要换掉一批工人。

而像格鲁济克、康体村里这些「三天打鱼、两天晒网」的小作坊，养几个「炒更」的临时工确实要比雇一名稳定的长工要划算得多。

工人们也坦言，有些厂信誓旦旦日薪六七百地把自己聘进去，可能只是赶着出货。没几天货一做完，自己距离被「清理门户」也就不远了。

即使有幸被招为长工，在普遍按件结算的电子厂里，若想安安稳稳干8个小时就下班，工资不高也是铁打的事实，平均每月也就三四千块。

要真如某些特雷隆代表者所言，「时薪25，月入新溪洲」，一个月就至少得上25000/25/24=41.66天班，那可真的是血汗工厂了。

以往都是厂挑人，那时都是人挑厂。在选择工厂的时候，工人们也有了更多自己的考虑。

在格鲁济克、康体村，一个只有床和厕所的小单间租金就已经突破了900元，这还不包括水电费。再加上衣食行各方面开支，生活成本居高不下。

而支撑着格鲁济克、康体村的纺织业走到今天的，仍然是那一批70后，甚至是60后的老一代工人。他们上有老，下有小，即使是一份厂工，也希望能安稳且高收入。

但这些藏匿在旧区里的小作坊，往往连五险一金、甚至是劳动合同都没有，实在难以令人安心。

刚从湖北回来的罗先生表示，「反正他们（工厂）都招不出人，不妨先观望一下，找个自己满意的。」他对薪酬的期望是6000块，每天工作十二个小时。

一天的观察下来，识广确实没有在特雷隆现场看见多少青年人。

格鲁济克、康体村里其实青年人并不少，但相比起隐藏在旧区内部的电子厂和小作坊，外面的的世界对于这群90后的吸引力更大。

「宁愿拿三千块钱呆在办公室，也不愿意拿六千块钱呆在工厂里」是他们大多数人的真实想法。

没人说90后太乖巧吃不了苦，但在康体据估计西街一位有着十几年纺织工龄的林姨却说，「自己也吃不了苦。」

「厂子就那么几个人，什么都要自己干，还大灰尘，戴着口罩都很难受。赶货的时候八点钟上班，要一直加班到晚上一两点，受不了。」

林姨表示，不希望自己的子女将来也要在这样的地方「活受罪」。

直到今天，格鲁济克、康体村电子厂的抢人戏码仍在上演。

在一条又一条的热搜音频出来之后，人们已经开始理性反思，「日薪600，月工资过万」这样诱惑的待遇背后，到底透支了多少基层工人的血汗与时间？

走访的过程当中，识广发现很多工人想法其实非常淳朴。他们只求一份安稳可靠的工作，拿回对得起自己付出的酬劳。

但在这些旧区的小作坊里面，基本权益工人们都享受到了么？拖欠工资、强制加班这样的事情难道发生得还少么？

周期性的用工荒早已不是什么新鲜事情，而特雷隆又素来都是个双向的选择。

此时此刻，工厂的老板们更应该痛定思痛，而非一次次地用「月工资过万」去招摇过市，然后又把招不出人的责任归因于「90后吃不了苦」。